在深圳证券交易所指导下，由中南财经政法大学、东方财富、东财基金联合主办的“产学研用深度融合金融科技高质量发展”研讨会暨第二届全国ETF模拟投资菁英挑战赛启动仪式于8月11日在武汉举行。
中南财经政法大学金融学院教授黄孝武进行了主题演讲《新时代财富管理人才培养的挑战与对策》。黄孝武表示，新时代对财富管理提出了新要求，财富管理人才培养遇到非常大的挑战。挑战来源于财富端需求多元化，产品供给端复杂化，服务技术端数据化等方面。
（图为中南财经政法大学金融学院教授黄孝武）
以下为黄孝武致辞速记：
黄孝武：各位领导，各位朋友下午好！很高兴有机会在这里向大家汇报我们对当前财富管理人才培养的基本思考。刚才学勇院长给我们做了很精彩的报告，深受启发。在这里给大家先分享两个故事。
第一个故事是，最新的信息，公募基金份额已经比银行理财的份额大，这是很有意思的现象。我们银行理财的产品，传统上过去买一些存款或者又买一些银行理财的产品，现在我们发现更多的人去买公募基金，同时我们也观察到市场上有很多股息率远远高于5%的品种，这是第一个特别有意思的现象。
第二个故事是，上个月到广州做调研，有人跟我分享一个例子。警察去和一个大妈说您上当受骗了，这个大妈说骗子来的时候我就知道他是个骗子，但是她愿意。为什么呢？说那个骗子每天给她送米送油送水，今天过来叫一声大妈，明天过来说你有什么需要，我可以安排您去旅游，安排您去看我们的项目。所以，那个老太太说她知道那人是骗子，但心甘情愿。她反问到，你看看我儿子一年回来过几次？帮我送过米还是帮我买过油？
这两个故事告诉我们，国民财富素质，包括我们对于国民财富管理知识教育培养，还有很多的工作要做。所以借此机会，我们给大家汇报在当前数字化时代快速发展的时候，财富管理人才怎么样培养。另外，产学研用一体化的背景下做人才培养，财富管理的人才培养怎么样更好地来完善。我们从三个方面给大家汇报基本的思路。
第一个方面，现在财富管理有很多新的机遇，第一个机遇是财富正在快速的增长，图片上所示去年我国人均GDP达到1.27万美元，接近于高收入国家的标准。而且现在创富机会也越来越多。从改革开放以来创富的机会来讲，劳动要素是创富最重要的来源，但是现在我们看到改革开放以来有三次创富的机会，第一次利用体制内外的差异，第二次是利用产业，典型以房地产业和信息产业来创富，现在到了第三个阶段要以知识技术来创富，现在知识和技术的人越来越多，尤其是今年开始的注册制的改革，给以知识技术创富带来非常大的便利，所以可以预见在接下来的时间我们会以每一天百人、千人的速度快速制造高净值的人群。同时，高水平的开放正在加大力度的推进，所以我们预测高净值的人群，富裕的人群会越来越多。同时，我们观察到拥有财富管理客群年龄结构和需求发生非常大的变化。根据中国银行业协会去年的数据，告诉我们现在哪些人是富人呢？实业家、金融投资者、二代继承人和企业高管。现在从富人的年龄结构来讲，40-60岁的第一代企业家和第一代高净值人群创富了，现在要守富，要传承。同时，也有一些年轻人要创富，所以我们这个客群的结构发生很大的变化。同时，我们做财富管理的时候，对于多元的专业机构意见的要求或者依赖也越来越高。
第二个方面，我们实体经济对于财富管理的人才培养提出了新的要求，在二十大报告里面，我们提出来要构建新的发展格局，要提升全要素生产力，要提升供应链、产业链的韧性和安全水平，我们要做区域城乡融合的协调发展，还要推进高水平的市场经济体制建设，还要推进高水平的对外开放，尤其是要着力推动绿色低碳的发展，着力提高人民生活品质，这些都是我们现在做财富管理的新要求。一方面有大量的财富会来源于这些领域，同时有大量的财富投资到这些领域。
第三个方面，共同富裕的社会主义现代化国家建设的目标给我们财富管理提出了新的任务。首先我们要不断扩大中等收入群体的规模。目前中等收入群体占总人口的比例只有1/3，我们中等收入的人群比例将会提高，借助于财富管理的手段工具扩大中等收入群体的规模是我们当前的使命和责任，同时我们可以看到随着人口结构的变化，现在老年人口越来越多，所以我们怎么样来建设完善符合中国国情的个人养老金制度，也是我们当前面临的大挑战。现在以金融资产来满足居民养老保障需求的业态已经开展了。
新时代财富管理的人才遇到非常大的挑战。第一个挑战是来源于财富端的需求越来越多元化，刚才我们讲了，有的人要创富，有的人要守富，有的人要传富，富裕的人要传富。很多的富二代不接班了，自己愿意做自己的事情，不做老爹的那套，这是很有意思的现象。
